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員工考評指標設計分為6個階段。
員工考評指標的設計,是一項非常關鍵而重要的工作,它的質量好壞將影響到整個的考評質量,因此我們應掌握一些指標設計的基本原則。
1、與考評對象同質原則;
2、可考性原則;
3、普通性原則;
4、獨立性原則;
5、完備性原則;
6、結構性原則。
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