職工入職用人單位不得收取押金，這是違法行為。
【法律依據】
《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
未入職違約金是否應該繳納
經驗
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