階段目標的四要素是什麼

階段目標的四要素：

1、什麼：即具體自身想達到的職位，等級，標準等；

2、何時：即什麼時間達到；

3、內涵：即該職位或該行動方案需要從業者具體的要求素質，以及從業者想要達到什麼樣回報與期望值；

4、機遇：即達到該目標會遇到的外部壞境，及又遇到無法預期事時的備選方案。