HR三支柱模型是什麼

HR三支柱模型是專家中心、人力資源業務夥伴和共享服務中心

英文簡寫分別是COE、HRBP和SSC通過業務整合和職能劃分更好的服務公司

一起看看來具體講的是什麼內容吧

HR三支柱模型1

理論來源

HR三支柱模型是戴維·尤里奇1997年

服務於公司的業務目的是讓HR更好的為公司創造價值

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理論的具體內容如下

1、共享服務中心：指把各個部門基礎行政相關的工作統一處理

2、人力資源業務夥伴：指與各個業務部門的溝通協作方便輸送人才

3、專家中心：給各個部門提供用人方面的專業諮詢服務