貼切員工衣食住行四個方面的福利更吸引人，第一參與的員工都穿得統一整齊的制服，可以給合作伙伴靠譜團結的好印象，能幫員工省錢提升員工幸福感的同時，還能給團隊帶來做宣傳的效果，第二不管是用晒朋友圈的角度還是實實在在吃到肚子的角度來說，用吃作為員工福利是會讓員工感受到幸福感，第三如果公司提供住宿的話，可以對於宿舍的條件進行優化，畢竟員工心情是影響員工效率甚至是留存率的一大因素，最後公司可以適當的給員工提供每個月的交通補貼，作為定期福利，另一方面企業可以定期組織員工出行活動，類似於爬山、踏青、素質拓展等等都可以，不但可以提高團隊凝聚力，還能讓員工們時不時放鬆一下，收拾好心情和狀態回去更好地工作。
