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1、他衝破了百多年沿襲下來的經驗管理方式,將科學管理引進管理領域,是管理理論的創新;
2、他提出了科學的操作方法和程式,大大促進了生產力的發展;
3、他將管理職能和工人的勞動分離開來,為管理理論的發展奠定了實踐基礎;
4、他把工人看做會說話的機器,看作是機器的附屬物,表現了他對人認識的片面性。
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