業內把參加養老保險的人群分為三種：
一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付。
二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金。
三是“新人”，指改革之後參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。
即：
1、老人退休工資計算，按原定標準支付。
2、中人退休工資=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金
3、新人退休工資=基礎養老金賬戶+個人賬戶
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第二條規定，本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本規定執行。
