1、考核時間：每年的3月或者4月；
2、考核內容：教學內容、教學方法、教學態度、教學效果及教書育人情況和教學實績等；
3、考核標準：學生對教師的評價；學期內凡發生一般教學事故，則不定為優秀；在學期內，凡發生一次嚴重教學事故或者學生反映強烈者，訂為不合格；
4、考核方法：採取領導考核和群眾考核相結合、實績考核與量化考核相結合、平時考核與學期考核相結合的方法；
5、考核基本程式：個人總結；民主測評；教務處根據個人總結、民主測評，綜合平時的考核情況，確定被考核人的考核等次，提交學校領導審定；教師教學工作考核的結果存入個人教學檔案，作為依據。
