應該如何說自己的職業規劃

其實職業規劃的目的是鑑別人們是否有自己的理想以及志向，可以簡單介紹目前是什麼職位，想要做到怎麼樣的業績或者把部門的人員進行整合，以致部門的辦事效率提升一個階級。然後再在3年內提升至一個職位，5年內完成一定的業績並提升至一個更高的職位即可。規劃要簡明扼要，不要過於空洞複雜。