加班費季度結算是不是合法

依據勞動法的規定，勞動者的工資是按月支付的，而本月產生的加班費應該計入本月的工資總額，所以按季度結算加班費是違法的。

【法律依據】

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。