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人力資源規劃程式怎麼執行?
第一,調查、收集和整理企業戰略決策和經營環境的各種資訊。
第二,根據企業部門的實際情況確定人員規劃期限,瞭解企業現有資源狀況,為預測準備詳細資料。
第三,在分析人力資源和供給需求的等因素基礎上,採用定性和定量的方法進行預測。
第四,制定人力資源供求協調平衡的總計劃和各項業務計劃。
第五,人員規劃的評價和修正。
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