什麼是競業限制？
工具/原料競業限制方法/步驟1競業限制人員是限於高階人員，高階管理人員，高階技術人員和其他負於保密業務的人員。
2競業限制制約的物件包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，本來就負有保密業務，對離職職工而言，競業限制會限制他們賺錢。而競業限制協議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金給離職者。
3競業限制期限為2年。在解除勞動合同後，從事同類業務的競業限制不得超過兩年。
4競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
5一方面競業限制是對勞動者自由擇業權利造成制約，另一方面競業限制保護商業祕密。
