主要有五個方向：臨床心理與諮詢、人力資源開發與管理、職業心理健康與企業EAP、組織文化與管理心理學、人才選拔與測評。
部分專業簡介：
企業EAP即企業員工心理援助計劃，又稱全員心理管理技術，是由企業為員工設定的一套系統的、長期的福利專案，旨在幫助和改善企業的環境和氛圍，解決員工及親屬的各種心理和行為問題，提高員工在企業中的工作績效。
組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。
管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科，它屬於心理學的研究範疇，是心理學的一個重要分支。
