第一，資本剝削形式。在三資企業、私營企業、各體戶、專業戶、 承包戶等經濟成分中，儘管資本數量、質量不同，但是它們都是以生產資料的私人佔有並且通過僱傭勞動來獲得利潤。因此稱之為資本剝削。
第二，產權空位造成的剝削。有些人通過地位和權力佔有實際的產 權，這些人在產權空位的情況下並沒有提供與其所獲相等量的報酬，這也是一種變相的“不勞而獲”。當代社會權力常常變相可以獲得財力。
第三，差別剝削。因為人們的地位不同、所處的行業和地域不同、智力條件不同形成的剝削。比如，當IT行業的CEO的工資比當清潔人員的工資高出不止百倍。
