1、在考核前，須由用人單位派專人帶領考生到指定醫院體檢。 體檢工作負責人事先要逐個核對受檢人與體檢表照片是否相符，並統一將體檢表交體檢醫生。各科室之間交接體檢表由體檢工作人員負責，不準由考生代交；
2、體檢完畢，主檢醫生根據體檢標準作出是否合格的結論並簽名，然後加蓋醫院的公章。 體檢結果由醫院通知體檢工作負責人統一領取，並由體檢工作負責人將體檢結果通知考生。 用人單位和考生對體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出複檢。複檢只能進行一次。體檢結果以複檢結論為準；
3、 在各類入職體檢中，只有公務員體檢會作出合格與不合格的結論，其餘入職體檢均只客觀反應體檢結果，其程式也和常規體檢沒有多大區別，正規醫院沒有設定專門的入職體檢套餐 。入職體檢就是在常規體檢的基礎上，由體檢人根據用人單位的要求對專案進行增減。目前部分企事業單位會參照公務員的體檢標準。 想直接電話諮詢的客戶，不收取任何費用，24小時服務。 由權威專家為你解答體檢相關問題，根據你的情況給予專業的個性化指導意見。
