首先我們來看看，公務員的工資是分為四大類：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資：即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據。(這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實)
津貼：由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼)
公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定(例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的)。
獎金：實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。
