小產假不影響轉正，根據《新錄用公務員試用期管理辦法》第十三條新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
事業單位試用期間請產假對轉正的影響是勞動者的試用期可能會順延到產假結束，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得單方面解除勞動合同關係。
