結構化面試的技巧有哪些

面試，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動，那麼結構化面試的技巧有哪些，一起來看看吧。方法/步驟1保持良好的睡眠，充沛的精力，儘量穿正裝。

2準備好1-2分鐘的自我介紹，自我介紹可讓面試官對應聘者有個初步的瞭解。

3提前準備好常用問題的回答方案，回答時間控制在2分鐘左右。

4臨場表現，回答問題簡明扼要，聲音自信而有力，始終保持與面試官眼神交流，不要有過多的肢體接觸，回答面試官問題的思考時間最好保持在3-5秒。

5當面試官結束起身時應注意細節表現。

6溫馨提示。