微信辭職是有效的，微信訊息也屬於書面形式，根據規定，電子資料也屬於書面形式，所以，員工通過微信提出辭職，屬於使用書面形式提出，應予認定。
【法律依據】
《合同法》第十一條，書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。（《合同法》將於2020年12月31號失效）
《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。（《民法典》生效時間為2021年1月1日）
