員工要不要情感激勵

運用情感激勵於管理工作，前提是堅持以人為本。公司加強和改進思想政治工作，強呼叫欣賞的眼光看待員工，其最終目的就是為了促進人的全面發展，提高員工素質，培養建設一支過硬的隊伍。隊伍的士氣需要激勵，而欣賞和讚揚是最好的激勵。當一個人在平時的良好表現和工作中取得突出成績，能得到領導的欣賞和讚揚時，他就會深深感受到實現自我價值的愉悅和幸福，在精神上獲得最大的滿足，激發出無盡的前進動力。