按照國家的相關規定，清明節節假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，這天是清明節當天。清明節當天加班是三薪，其他兩天的假期屬於公休日，公休日就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
三薪是全國節假日時按平常工作日薪資的三倍計算。工作人員實行三薪制：
一是崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發放;
二是效益工資，即與企業的利潤、創造效益的大小等相關指標掛鉤考核發放;
三是年終紅利，以技術入股、勞心入股、貢獻入股等形式，直接參與企業的分紅、派息。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
