一、先蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。
二、然後到勞動局，進行勞動仲裁申請
1、首先要到工商局去列印公司的資訊，要工商局進行蓋章的。
2、然後再次把證據影印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料。
3、最後到勞動局進行立案。
4、立案後，一般要等待二十天左右等到勞動局稽核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。
