面試答辯是考官與準教師考生的直面交流過程，是在筆試基礎上，進一步考查考生的職業能力素養、工作態度、性格特徵、心理健康等方面的綜合情況，從而對考生有一個比較全面、客觀的評價，為教育單位選拔能夠發展成為優秀教師的人才提供充分的依據。
答辯時語言要簡短、清楚、準確、流暢：
面試時間通常是很短的，因此，考生必須在回答問題時簡短、清楚、明確。自己要掌握好回答一個問題的時間，要留給其他的考官問問題的時間。抓住適當的機會，告訴考官有哪些經驗和能力，簡潔地談談過去做出的成績。尤其是和做教師有關的經驗，更需要在這個機會中講出來。當然，在講述過程中要言而有據，不可過度膨脹，也不可以誇大事實。
