關於發工資的日期我國法律沒有明確的法律規定，企業可以根據自身的情況決定發工資的時間，且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。需要注意的是如果發工資的日期遇上了節假曰或休息日的話，那麼就應該提前在最近的工作日支付，而且工資至少每月支付一次，如果是實行周、曰、小時工資制的話，也可以按周、日、小時支付工資。
法律依據：根據我國《工資支付暫行規定》第7條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
