副處套改參照四級調研員。根據多地公務員職務與職級並行試點的實施經驗，近年新任的副處職級公務員套改參照四級調研員。新修訂的公務員法，將於2019年6月1日正式實施。這次公務員法修訂中，有一處改動非常引人關注，這就是關於晉升渠道和薪資的調整調整。調整後的新法顯示將現行《公務員法》中的“職務與級別”修改為“職務、職級與級別”，刪除“非領導職務”表述，調整為“職級”，明確職務與職級並行，職級與薪酬待遇掛鉤。這一改革讓那些在職務上難以晉升的公務員，能夠獲得晉升。原來的正副調研員，變成了現在的一級二級三級四級調研員；原來的正副主任科員，變成了現在的一級二級三級四級主任科員。職務與職級並行的‘雙梯制’打破基層公務員晉升難的困局。前幾年通過職務與職級並行享受副處待遇的部分基層公務員，由於職務仍然保留主任科員，特別關心此次將套改為什麼職級。
