事業單位節假日加班工資怎麼算

事業單位節假日加班工資的計算是休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據】

根據《勞動法》第四十四條，休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。