男女都有生育險都能報銷，但不能同時報銷。在女方有生育保險報銷時，男方如果休陪產假，可以用自己生育保險報銷陪產假的工資；女方報銷生育保險，產檢、生產費用的，男方不能再報銷。
法律依據:
《企業職工生育保險試行辦法》第五條
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
