員工努力的兩大方向：即向技術，管理方向發展。 根據自己的性格，選擇自己奮鬥目標。技術代表個人，即從單一技能到多能工發展，優秀的多能工可參加評定為部門技術員，申請增加職務津貼，向個人方向發展；管理代表團隊，經在管理崗位試用合格的優秀人員，可晉升為班長、主任，向管理方向發展。 每位在企業從業的人員，要正確認識到，工作不僅是為了公司，其實也是為了自己。平時遵章守紀、工作勤勤懇懇、任勞任怨、能很好的完成上級安排的工作任務，這樣的員工，他們的機會總會比別人多。都說“365行行行出狀元”，其實在每個企業裡，面臨
