辦公室是非常重要的部門，它上為領導分憂、下為群眾解決一些問題，所以一定要加強辦公室的管理和建設。為適應新形勢的要求，一定要做好辦公室的創新工作。如何做好辦公室創新呢？下面，小編把自己的經驗分享出來，供朋友們參考。
方法/步驟1制定合理的辦公室管理制度。管理制度要科學，要符合有關規定，能便於執行。
2搞好辦公室出勤管理。上班、下班、請假、休假等等，都要有序規範，都要符合紀律要求。
3要求辦公室人員加強學習。主要是為了更好地搞好辦公室的各項工作，提高工作人員的業務水平。
4要求辦公室人員多參加社會實踐活動。下鄉參加勞動、進行調查研究、舉辦科技實踐活動等等。
5經常進行批評與自我批評教育活動。結合進行自我整風運動進行，使大家思想意識不斷提高。
6建立能上能下的機制。對那些優秀的工作人員，要創造條件讓他們不斷進步。而對那些完不成工作任務的工作人員，則要警告、批評等等。
