1、衣著和打扮。前臺是一個公司的門面，因為客人來公司首先接觸的就是公司前臺，如果前臺衣著不得體，或者打扮很不合適，那說明這個人不能勝任前臺崗位。
2、面試全過程中禮儀，前臺無論是轉接電話，還是接人待物需要很高的禮儀度，如果不具備或者沒有這方面的意識是不行的，除非公司後期加大培訓，但也要求應聘者有這樣的服務意識才可以。
3、語言方面要經過思考之後再說，基本上本著對樂觀向上的生活態度，認真嚴謹的工作態度就應該沒有問題
4、絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其量身定製一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
5、仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試什麼崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
