失業金的領取條件較為苛刻，職工主動辭職是不符合領取條件的，必須是非本人意願造成的失業，例如單位倒閉、破產，被用人單位辭退等。在領取失業金時，領取人需要辦理失業證，進行失業登記和求職登記，並且失業金領取記錄也會被計入個人檔案中。
當領取人再就業時，領取記錄有可能會被新單位查詢到，並被詢問失業原因，對於職工來說這畢竟是一項負面資訊，因此領取失業金對職工再就業可能存在不利影響。當然也有很多單位並不會十分留意這類資訊，因此也無需過於擔心。
如果不領取失業金，那麼失業人員可以繼續繳納社保。在各項社保費用中，養老保險和醫療保險的繳費年限是可以累積的，因此臨時斷繳對繳納年限的影響不大。
不過在社保斷繳期間是無法享受醫療保險待遇的，且對於有生育計劃的女性來說，生育保險斷繳對生育津貼的報銷也是有影響的。因此，如果失業人員有繼續繳納保險的需求，建議不要領取失業金。
