一般工作在正式入職前都會有一段時間的實習期,只有實習通過了才能繼續留在企業上班
工具/原料業績抗壓能力方法/步驟1第一,業績考核,關於業績考核並不是每個崗位都需要的,但是銷售類的崗位一定是會有業績考核的,而且會很重要
2第二,紀律考核,主要是看實習生是否按照公司的規章制度辦事,是否有遲到早退等現象
3第三,抗壓能力的考核,現在的工作加班都是很平常的事情,這個時候就需要實習生能夠堅持下去,更不要主動的提出離職
4第四,各種不同能力的考核,比如技能、知識、經驗等方面綜合的考量實習生是否有可取之處
5第五,在實習過程中應該對實習生的人品有所考量,如果本身品質很差的話是絕對不能留的
6第六,人際關係,這個的話一般來說只要不是特別重大的正面衝突,造成惡劣影響的就行了