ai面試是就是人機視訊面試，AI系統對面試者自動打分，生成面試報告到後臺，企業可以檢視。很多企業都在用AI面試了，方法便捷還節省成本。
招聘人員越來越多地使用人工智慧來進行第一輪篩選簡歷，並確定是否向求職者釋出招聘廣告。這些工具通常會根據以前收集到的有關資料或類似求職者的資料進行訓練，因此可以減少招聘人員所需的時間和精力。
2018年，在接受領英調查的招聘經理和招聘人員中，百分之六十七的人表示人工智慧節省了求職者和招聘公司的時間。求職者可以在整個招聘過程中利用人工智慧，釋出廣告、吸引潛在求職者，甚至預測求職者的工作表現。
