996是否合法

“996”工作制不合法。

如用人單位經過協商實行“996”工作制，員工每天工作12小時，超出法律限定的1小時是違法的；按“996”工作制，員工每月（按四周計算）工作時間高達288小時，明顯超出法律限定的212小時，超出的76小時當然是違法。

所以，實行的996工作制合法，但是超出法律限定工作時間的部分是違法的，員工可以拒絕在超出的工作時間工作。