根據國家有關法律規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。
職工在外地的直系親屬死亡時，需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。
法律依據：
《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
