員工保持率屬於什麼維度的指標

屬於學習與成長層面維度的指標，員工保持率是通過確定當期離職人員數佔全體員工數的百分比來反映企業人力資源的流失狀況，既可為企業的招募提供指導性的意見，也可通過查詢企業人力資源流失的原因，改善現有的人力資源管理措施。

員工保持率的計算公式：員工保持率=（每年年末在職的員工人數/當年年初的員工總數）×100%，員工保持率以挽留那些與企業長期利益息息相關的員工為目標。