支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關係只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業稅及相應的附加稅，並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得稅(按勞務報酬的計稅標準)，不可以作為三費的計提基數。
而臨時工屬於企業的職工，臨時工所提供的勞務屬於非獨立的個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企業、事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬。可以作為三費的計提基礎。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
