管理的四大原理

管理的四大基本原理：系統原理，人本原理，責任原理，效益原理。管理是指以管理主體，有效組織並利用其各個要素，藉助管理手段，完成該組織目標的過程。

管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位，也可能是一個正式組織或非正式組織。管理主體包含5個方面的要素：人、財、物、資訊、時空。管理的手段包括5個方面：強制、交換、懲罰、激勵、溝通與說服。