如何看待同工不同酬

同工不同酬有以下影響：

1、影響社會穩定；

2、違法公平正義；

3、有悖效率至上理念。

《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。