1、擺正心態，嘗試認識對方的優點。一旦對其產生偏見，就會否認對方的一切，這是人的本能特點，所以要從心態開始改變。人都有缺點，必然也有優點，要善於發現並學習對方的優點，對領導正確的做法要予以學習的態度，錯誤的做法應吸取教訓，不讓自己犯相同的錯誤。
2、注意溝通方式，在工作中，如領導的決策無法認同，首先要學會溝通。要主動找領導，首先說明自身的建議和想法，以及這項決策帶來的不好後果，並且說明自己的想法所能帶來的好處，而不是直接從行動上拒絕。
3、領導更多的角色是決策，而職員的要求是專業。在專業領域，領導不一定會知道的比職員多，所以在專業複雜的問題面前，要深入淺出，使領導理解，是能力的體現。和領導討論時注意上述問題，才會避免與領導之間因專業知識而導致的不愉快。
