如果沒有特殊情況而越級彙報，是職場上的大忌。當領導的都希望自己能全面及時地瞭解下屬的各方面動向，再反映給上一級。如果發生了越級彙報，就會有高層直接過問一些自己尚不清楚的情況，這時候就會很被動。從職場的規則來說，越級彙報會打破管理秩序的手段，會造成管理上的混亂。越級彙報的情況多了，還會造成領導不願意管事的情況發生 。而且最高層領導往往也會希望得到更多更真實的情況，一方面通過層層彙報上來的資訊來了解，另一方面也希望得到一些未加處理的資訊，作為輔助參考，使得所掌握的資訊更加全面真。所以越級彙報也是高層領導
