大學生見習期權益應由誰來保障

依據我國相關法律的規定，大學生見習期間的權益，應該由學校、用人單位、勞動部門等單位保障。

【法律依據】

《勞動保障監察條例》第二條，對企業和個體工商戶進行勞動保障監察，適用本條例。

對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。