一、提高自身素質，學法懂法用法。一旦發生爭議糾紛，要及時請工會維權或者聘請律師代理，尋求法律援助。
二、依法簽定合同，維護合法權益。
三、加入工會組織，依靠工會維權。
四、注意收集證據，依法追討工錢。拖欠工資，應當通過正當途徑解決，不能採取過激行為或者暴力手段。
【法律依據】
《勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
