什麼是五種能力

五種能力主要如下：

1、激勵能力。優秀管理者不僅要善於激勵員工，還要善於自我激勵。讓員工充分發揮自己的才能，要將員工的要我去做，變成我要去做，實現這種轉變的最佳方法是對員工進行激勵。

2、控制情緒能力。一個成熟的領導者應該有很強的情緒控制能力。

3、幽默能力。輕鬆的工作氣氛可使員工積極高效的工作，幽默可使工作氣氛輕鬆。

4、演講能力。優秀的領導者有很好的演講能力，演講的作用在於讓他人明白自己的觀點。

5、傾聽能力。善於傾聽不僅使別人感覺你很謙虛，還可瞭解更多事情。