招聘會的企業一般不會現場面試，參會者只需投遞簡歷即可，招聘單位回去篩選後通知面試，但參會者也需適當做些面試的準備工作，以便遇到特殊的應聘機會時，不會慌張。通常參加招聘會的是公司的HR，很少有用人部門的負責人蔘加招聘會，所以招聘現場主要是收集簡歷，完成聘用人員的初步甄選，招聘單位回去篩選後才會通知面試。如果遇到企業現場面試不必慌張，可以提前準備好面試的自我介紹，留下良好的第一印象，第一印象可以決定八成的面試結果，所以好的自我介紹可以為應聘者爭取更多的優勢。自我介紹應當包括：自己的背景介紹、相關的工作和實習經歷、求職態度等三個部分。
