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村官面試模式不同於公務員面試模式,有其自身的特色,這些特點是由村官面試與公務員面試的不同性質所決定的,主要注重以下幾個方面:
1、注重自我認知性題目的考查;
2、注重考查幹群關係統籌協調能力;
3、注重考查應急應變危機處理能力;
4、多采用基層“一元化”虛擬身份;
5、注重基層“民生”問題設計。
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