1、領取費用不同。社保繳納基數高，以後領取的或者報銷的比例就高；社保繳納基數低，以後領取的或者報銷的比例就低。
2、貸款方面不同。社保基數高，住房公積金貸款多；社保基數低，住房公積金貸款少。
3、單位領取的工資不同。社保基數高，月工資較高，個稅還能少交；社保基數低，月工資低，個稅多。
社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
