hrd是人力資源總監，是指企業人力資源管理系統的主要負責人；承擔著把人力資源納入企業運作體系之中，使之支援企業發展的任務；在這一過程中，人力資源管理不僅制約著企業目標的實現，而且制約著企業目標的形成，制約著企業如何確定自己的使命。
人力資源總監的崗位職責：
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程式，經批准後組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果。
4、審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行。
5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。
6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。
