1、福利費主要用於職工的醫藥費、醫護人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所人員的工資的費用；
2、根據最新企業會計準則規定，企業不用每月按照14%計提福利費，只是在實際發生的時候作為當期損益或者成本處理，而根據稅法的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除，超過部分不能扣除；
3、福利費的列支必須符合最新企業會計準則和稅法的規定，福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證，同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14%的比例內據實扣除，因此所得稅彙算清繳中的職工福利費稅前扣除標準和企業實際賬務處理時還是有些區別。
