管理方法按其普遍性程度不同，一般可以為兩種
1、專門管理方法。
它是對某個資源要素、某一區域性或某一時期實施管理所特有的專門方法，是為解決具體管理問題的管理方法。如計算機資訊管理是以資訊資源為主要管理物件的具體管理方法，激勵管理方法是以人力資源為管理物件的具體管理方法。而生產管理、銷售管理、庫存管理、行政管理等，由於管理物件、目的不同而具備不同的管理的特點，這就要求必須有適應這些特點的特殊的、專門的方法。即使是某一型別的管理，由於其具體的條件不同，也各有其不同的特點。
2、通用管理方法（或稱為根本方法）
它是以不同領域的管理活動都存在某些共同的屬性為依據而總結出的管理方法。通用管理方法是人們對不同領域、不同部門、不同條件管理實踐的理論概括和總結，揭示出了這些共同屬性，從而總結出的管理方法。在管理的實踐過程中，管理學家根據管理實際工作中的應用問題提出了許多通用的管理方法，其中有任務管理法、人本管理法、目標管理法、系統管理法等。這些通用管理方法對於各種不同的管理活動都是適用的，是管理方法中主要和重要的組成部分。
